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組織與變革研修專題

組織與變革研修組織變革培訓課程旨在幫助管理者預測未來有可能出現的各種變革,提升領導力,通過領導力提升引領變革;如何運用領導力有效傳達企業遠景;促進中高層管理者有效提升領導力,提高管理和領導效能,將公司的目標有效轉化成良好的實施計劃并付諸行動,為公司創造優異績效。變革管理培訓將分析組織變革所帶來的對人員的影響及產生的問題,探討從組織架構,流程及文化等方面對員工進行整合的方式方法,組織變革管理課程幫助企業盡快在人員的管理方面達成融合。

關鍵字:
  • 組織變革培訓
  • 變革管理培訓
  • 組織變革管理課程

組織與變革研修公開課

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全方位組織轉型實踐:從0到1引領組織變革

09月24日上海  課時:2天  徐穎麗

[核心提示]全方位組織轉型實踐:從0到1引領組織變革課程,旨在為企業引進組織發展的先進理念和專業經驗;為企業培養優秀的組織發展專業人士和變革型領導者;學習和掌握與時俱進的組織發展與變革管理新方法;提升組織發展顧問的專業技能,成為組織發展專家。

開課計劃:

上海班 2020-09-24

組織情商(LDE)全程體驗式課程

09月11日北京  課時:2天  彭龍

[核心提示]組織情商(LDE)全程體驗式課程課程,旨在以達成組織目標為導向,升華做事的理念與思維;清晰目標與手段的關系;牢固樹立結果思維的工作思維;建立把不可能變成可能的創新思維;讓達成組織目標成為團隊成員的共識;掌握把工作做好的系統方法。

開課計劃:

北京班 2020-09-11

引領變革?-巨變時代管理者必備能力

11月13日廣州  課時:2天  資深講

[核心提示]引領變革?-巨變時代管理者必備能力課程,旨在為企業引入一套變革管理計劃,幫助企業突破成長瓶頸,助力企業變革與發展;培養富有變革精神的優秀管理者,為企業注入新生力量,提升企業的競爭優勢;識別變革失敗的八種錯誤,從失敗中總結有效變革的方法;學習制定變革計劃的八個要...

開課計劃:

廣州班 2020-11-13

HR團隊變革:超越三支柱打造業務抓手

12月25日上海  課時:2天  穆勝

[核心提示]HR團隊變革:超越三支柱打造業務抓手課程,讓HR從推動經營的角度看組織,從組織轉型的角度看人力資源管理,學會在大視野中前瞻自我定位,提前儲備能力;基于HR在組織中的業務場景,給出了如何輸出直接價值的實用方法論,確保能將上述新角色定位落實到行動;為HR的職業騰飛助力。

開課計劃:

上海班 2020-12-25

組織與變革研修內訓課程

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打造學習型組織課程培訓,內容涉及 學習型組織本質特征,學習型組織修煉之一自我超越實現心靈深處的渴望,學習型組織修煉之二改善心智模式...

系統思考是一種心靈的轉變:從將自己看作與世界分開,轉變為與世界連結;從將問題看作是由“外面”某些人或事引起的,轉變為看到自己行動如...

本課程在系統分析企業成長過程面對的組織瓶頸的基礎上,從領導、結構、流程、員工四個方面探討如何打造高績效的組織,使學員掌握如何發展領...

組織與變革研修文庫

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組織變革發展趨勢——學習型扁平式組織結構的分類與特點

組織變革發展趨勢——學習型扁平式組織結構的分類與特點

構建了以人為核心和“人形結構”為特征的企業智慧型組織,創立了“天人合一”的組織管理的全新模式,首次提出了...

張國祥老師答格局商學人才學院《組織變革與流程再造》課后學員提問

我們搞流程管理,其實就是一場企業變革,就是流程再造!

企業變革丨如何克服變革的阻力

變革者需要了解阻力的特征,通過適當的管理克服企業變革的阻力,保證變革的成功。

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書訊:組織變革與人力資源管理實踐
本書對組織變革、創業、人力資源管理實踐及動態競爭的文獻和相關理論進行了系統的綜述和回顧;通過扎根理論和案例研究技術,初步...


書訊:組織之美--一部組織變革思想的演變史
本書以歷史的眼光,縱向分析了組織的發展和演變,按“歷史背景+理論演變+組織結構+管理實踐+變革發展”的模式,深入淺出地分析了...

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