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人才管理培訓專題

人才管理培訓人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學:1/3 專家講解,1/3 研討分享,1/3 實操演練,幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能,對關鍵人才進行盤點和規劃,根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置,發揮其最大效用,為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工,如何促進關鍵人才的持續進步,關鍵人才個性明顯,如何使其融入企業等,關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法,掌握復制方法和理論,能夠更快的融合發展。

關鍵字:
  • 人才管理培訓
  • 人才管理體系建設
  • 關鍵人才管理課程

人才管理培訓公開課

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人才培養體系規劃

09月17日廣州  課時:2天  章森

[核心提示]人才培養體系規劃課程,旨在幫助學員掌握評價與選擇培訓資源的方法論,提升培訓資源的選擇能力;掌握開發與設計人才培養項目的過程方法論,提升設計力;掌握設計人才培養項目諸多模式,優化混合式學習項目的開發;掌握在組織中搭建人才培養體系的方法論,提升培訓運營的能力。

開課計劃:

廣州班 2020-09-17

領導力測評與管理人才梯隊建設

09月23日上海  課時:2天  王老師

[核心提示]領導力測評與管理人才梯隊建設課程,旨在幫助參訓學員理解管理與領導,掌握企業管理者領導力測評的兩個層級的測評、評鑒方法和工具,并基于此,設計企業管理人才梯隊建設的思路和解決方案。

開課計劃:

上海班 2020-09-23

戰略賦能:基于人才發展的培訓體系規劃

09月24日廣州  課時:1天  章麗紅

[核心提示]戰略賦能:基于人才發展的培訓體系規劃課程,旨在從點到線到面,幫助企業梳理培訓體系的整體框架及流程;制定符合企業經營戰略的培訓計劃,培養優秀的員工,達成戰略目標;為企業培養優秀的培訓人才,確保企業年度培訓計劃的實施與執行。

開課計劃:

廣州班 2020-09-24

上海班 2020-10-16

成都班 2020-10-30

深圳班 2020-11-19

賦能化的人才盤點全流程-基于CARE框架(認證課)

10月20日上海  課時:2天  董雅琦

[核心提示]賦能化的人才盤點課程,旨在幫助了解如何確保人才盤點的結果得以落地;掌握人才是企業發展的源動力,只有不斷賦能于人,挖掘和培養能夠推動企業發展的人才;學習開展人才盤點前需要思考哪些問題;了解如何建立人才標準及差異化;掌握如何制定后續發展方案,人才發展過程中的各方責...

開課計劃:

上海班 2020-10-20

人才管理培訓內訓課程

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解放軍人才模式課程培訓,旨在使學員要有清晰的戰略愿景,專注的工作精神和始終如一的目標,要士氣高昂,逢“敵”敢于亮劍,工作熱情高漲,...

卓越管理者的人才管理技能提升課程培訓,旨在使學員學習、提高面試技巧,學會運用專業的面試評估工具和技巧,為企業和部門物色適合的人才,...

打造人才核聚變—華為的人力資源秘密課程培訓,內容涉及構造適應知識經濟的人力資源管理模式,華為人力資源管理的理念,各級管理者在人力資...

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通過完善自身人力資源管理體系的基礎之上來激勵公司的人才,是每一個企業管理人員亟待解決的問題。

股權激勵(二):如何制定股權激勵管理辦法

一、總則為了加強對公司經營管理人員的約束和激勵,促使經營管理人員更加關注公司的長遠發展和長期利益,確保企...

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