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員工培訓專題

員工培訓????員工培訓介紹員工職業生涯規劃和設計的原理和方法,企業員工培訓課程讓每一位員工都能找到最能發揮其價值和能力的最佳位置,即“你的價值=公司的位置”,員工心態培訓幫助員工找到個人與組織發展需求的最佳匹配點,企業員工培訓計劃介紹優秀員工必備的職業服務和行為規范,具備服務意識,成為新時代的優秀員工。

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  • 員工培訓
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  • 員工心態培訓
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員工培訓公開課

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教練式團隊管理-高績效團隊打造的5把金鑰匙

10月16日珠海  課時:1天  陳志堅

[核心提示]高績效團隊打造的5把金鑰匙課程,旨在幫助了解教練式管理風格,與團隊成員相互信任與融合;掌握打造高績效團隊的5把金鑰匙;學會根據不同階段選擇領導方式,掌握推動團隊發展的方法策略;學會尋找團隊的關鍵問題,制定團隊行動計劃,讓團隊持續高效。

開課計劃:

珠海班 2020-10-16

東莞班 2020-12-25

員工輔導與有效激勵

09月15日上海  課時:2天  賈老師

[核心提示]員工輔導與有效激勵課程,旨在幫助協助學習者掌握教練技術的基本要點,通過案例的研討與分析使學員掌握教練技術在日常工作輔導中的運用技巧。運用行為冰山理論模型分析不同類型部屬的輔導方法,并結合面談技巧與行為激勵技巧提升與強化輔導效果。

開課計劃:

上海班 2020-09-15

管理者成長地圖:4R團隊執行力訓練營

09月25日東莞  課時:2天  張文奎

[核心提示]管理者成長地圖:4R團隊執行力訓練營課程,旨在幫助學員了解管理者必須掌握的業績軟件定律:業績的背后是團隊、團隊的背后是文化、文化的背后是心態、心態的背后是投資;管控系統:4R執行力結果定義,自上而下的組織檢查與自下而上的員工主動匯報。

開課計劃:

東莞班 2020-09-25

非物質激勵-心理學在員工激勵中的應用

10月22日上海  課時:2天  王苑

[核心提示]心理學在員工激勵中的應用課程,旨在幫助了解有效地提升領導者對員工行為的影響力;掌握影響員工工作熱情的內在關鍵要素;學習三階段洞察法-破解員工行為的心理密碼;了解運用心理撬動四步法溝通技術轉化員工行為;掌握當下領導者在員工激勵中遇到的困難與困惑。

開課計劃:

上海班 2020-10-22

員工培訓內訓課程

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全員員工職業素質提升課程培訓,內容涉及職業人的四項基本素質,職業化態度,溝通的技巧,流程化管理,時間管理的技能,職場是意志力的較量...

培養自動解決問題的優秀員工課程培訓,內容涉及領導需要什么樣的員工,遇到問題的四種做法,面對問題的四種境界,解決問題的六大技能,提升...

打造不找借口找方法的高效團隊課程培訓,內容涉及優秀干部找方法,平庸干部找借口,端正心態,當執行干部,不找借口,方法總比問題多,高效工...

員工培訓文庫

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普通員工、優秀員工、職業化員工的對比

普通員工、優秀員工、職業化員工的對比

一個人職業化程度越低,這個人只可能是普通員工,而我們要想從普通到優秀、到職業化,就一定要提高自己的職業化...

從EAP(員工援助計劃)走向PPM(心理資源管理提升計劃)

以西方心理學為理論依據的EAP(員工援助計劃)模式是組織為個體提供的系統性、長期的援助與干預的項目,EAP的重...

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(書訊)沒有任何借口(十周年紀念版)
在美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統,就是遇到軍官問話,只能有四種回答:“報告長官,是”,“報告長官,不是”,“報告...

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